Bajo la presidencia australiana del G20, en la Declaración de Melbourne (2014) los ministros de Trabajo y Empleo se comprometieron a construir lugares de trabajo más seguros y saludables. En 2015, en la presidencia de Turquía, se estableció una Red de Expertos en SST del G20 en el ámbito del Grupo de Trabajo sobre Empleo del G20 (EWG).

La red tiene por objeto: 1) facilitar el intercambio de conocimientos y experiencia entre los países del G20; 2) hacer frente a los desafíos técnicos y encontrar soluciones a través de los esfuerzos coordinados del G20; y 3) proporcionar a otros países el acceso a la red.

Desde su creación, la red se reúne periódicamente, para discutir cuestiones técnicas y para ver que la red tenga un rol en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

En tal sentido, los miembros decidieron desarrollar un plan de trabajo trienal para guiar las actividades de la red. Un grupo de voluntarios de nueve países comenzó a redactar un plan de trabajo. En 2018 los miembros de la red adoptaron por unanimidad el plan de trabajo.

• Plan de Trabajo 2019 - 2021 de la Red de Expertos en SST del G20

Plan de Trabajo 2022 - 2024 de la Red de Expertos en SST del G20

• Plan de Trabajo 2022 - 2024 de la Red de Expertos en SST del G20

• Tarea IV-7: Compendio con instrumentos sobre empresas, derechos humanos y salud y seguridad en el trabajo

• 2019-2021 Work Plan for the G20 OSH Network

Textos completos de los instrumentos:

1. Principios Rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos, ONU, 2011

2. Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, revisión 2011

3. Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, OIT, 2017

4. ISO 26000:2010 Guía sobre Responsabilidad Social

5. La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos. Guía para la interpretación, ONU, 2012

6. Guía de la OCDE de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable, 2018

7. Resolución sobre la inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo el 6 de junio de 2022.

8. Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998), versión enmendada en 2022.

9. Declaración sobre lugares de trabajo seguros y saludables del G20, 2014.

2022 - 2024 Work Plan for the G20 OSH Network

• 2022 - 2024 Work Plan for the G20 OSH Network

• Task IV-7: Compendium with the instruments on business, human rights and occupational safety and health

Full texts of the instruments:

1. UN Guiding Principles on Business and Human Rights (2011)

2. OECD Guidelines on Multinational Enterprises (2011)

3. ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy (2017)

4. ISO 26000:2010 Guidance on social responsibility

5. The Corporate Responsibility to Respect Human Rights: An Interpretive Guide (UN 2012)

6. OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct (2018)

7. Resolution on the inclusion of a safe and healthy working environment in the ILO’s framework of fundamental principles and rights at work (2022)

8. ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, adopted in 1998 and amended in 2022.

9. Annex C G20 Statement on Safer and Healthier Workplaces (2014)