Posibles indicadores de explotación laboral
En lo que respecta a la explotación laboral, hay una serie de indicadores a considerar, que si bien por si solos no determinan la existencia de explotación laboral, si pueden darnos indicios acerca de su posible presencia:
- Las condiciones de trabajo no son las prometidas.
- El salario se encuentra por debajo de lo establecido legalmente.
- Se realizan jornadas laborales que exceden ampliamente lo legalmente establecido para la actividad.
- Se presenta ausencia de condiciones de seguridad e higiene que ponen en riesgo la salud de los trabajadores.
- Se obliga a los trabajadores a vivir y/o dormir en el lugar de trabajo.
- El empleador aplica descuentos al salario pactado para cubrir supuestos gastos en vivienda, comida, transporte, etcétera.
- Los trabajadores reciben amenazas, sufren violencia o les aplican multas.
- El empleador retiene la documentación.
- El empleador adeuda meses de salarios, o el trabajador nunca percibe remuneración alguna.