Se firmó el acuerdo por un 20% de aumento salarial en las paritarias del Convenio Colectivo General para la APN a pagarse en tres tramos: 5% en junio, 5% en julio y 10% en agosto sobre las remuneraciones del mes de mayo. Además incluye una cláusula de ajuste en función de cómo evolucionan el IPC-INDEC de diciembre 2017 respecto de diciembre 2016.

Es la primera vez que se acuerda, por sobre el aumento de las paritarias, un plus por presentismo aplicable desde junio de $1300 pesos brutos mensuales. Este premio por asistencia perfecta se paga en forma cuatrimestral: junio, julio, agosto y septiembre (primer tramo) se cobra con los haberes de octubre.

Asistencia perfecta: $1300 por mes
1 inasistencia justificada al mes: $910
2 inasistencias justificadas : $520
3 inasistencias: pierde el presentismo de ese mes.
Más de 10 inasistencias justificadas en el cuatrimestre: no cobra el presentismo del cuatrimestre.
1 inasistencia injustificada en el cuatrimestre: pierde el presentismo del cuatrimestre.

Las únicas licencias exceptuadas son:
Licencia Anual Ordinaria (vacaciones)
Licencia por Estudio (8 días anuales para terminalidad secundaria, 12 días anuales para estudios terciarios, 14 días anuales para estudios universitarios)

El convenio salarial incluyó también un acuerdo por un plus de productividad que se implementará en 2018.