El Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de nivel, es un régimen transitorio, excepcional y voluntario de ascenso vertical en la Carrera Administrativa. Mediante el Decreto N° 103/2022 se estableció que por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2023 las y los trabajadores de planta permanente del SINEP, que reuniera los requisitos para el acceso a un nivel escalafonario superior, podrán solicitar su reubicación en hasta 2 (dos) niveles superiores manifestando por escrito su intención de participar en el Régimen de Promoción por Evaluación y Mérito.

Esta normativa es el resultado del acuerdo paritario y se da en el marco de la integralidad de las políticas de empleo público desplegadas desde la Secretaría de Gestión y Empleo Público. Para ello, el Estado Empleador podrá disponer el cambio de nivel escalafonario mediante la conversión del cargo, siempre que las Jurisdicciones y Organismos Descentralizados contarán con los créditos presupuestarios correspondientes.

Con la aprobación del referido Régimen mediante la Resolución SGYEP N° 53/2022, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de Empleo Público elaboró un Instructivo destinado a las áreas y referentes de las unidades a cargo de las acciones de personal y tiene como principales objetivos los siguientes:

● Dar a conocer el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito
● Profundizar los conocimientos en materia de aprobación de los requisitos para el ascenso de nivel
● Definir y unificar criterios de trabajo a los fines de lograr cumplimiento procedimental y normativo.
● Describir las acciones a realizar para llevar a cabo el proceso, identificando los actores intervinientes.
● Brindar las herramientas necesarias a los actores claves para la correcta implementación del proceso.

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