Proceso de selección Abierto para la incorporación de profesional formado/a en Higiene y Seguridad que se encuentre inscripto/a en el Registro Nacional de Graduados Universitarios en Higiene y Seguridad, para el ámbito de INTA Centro Regional La Pampa-San Luis.

Profesional de Gestión Interna (Especialidad: Higiene y Seguridad) - Disposición CR N° 48/23 . Código de Posición N° 75762

Tipo de Convocatoria: Proceso de Selección Abierto
Aplica a todos/todas los/las postulantes procedentes de los ámbitos público y privado que acrediten las condiciones exigidas en el presente perfil.
Cantidad de vacantes: 1

Sede funcional
INTA Estación Experimental Anguil “Ing. Agr. Guillermo Covas”, provincia de La Pampa.
Dirección: Ruta 5 km 580, L6326 Anguil, La Pampa

Condiciones de Revista
El/la postulante seleccionado/a ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una remuneración equiparada en el Grupo Profesional – CLASE A – Nivel de Puesto de Trabajo 05 – Rango de Grado Escalafonario 13 a 18, conforme los antecedentes presentados por las y los postulantes. El personal de Planta No Permanente que acceda al proceso conservará su grado escalafonario.

Competencias / Descripción de las Tareas
- Asesorar en prevención de riesgos para la preservación de la vida, protección de la salud e integridad psicofísica de los/las agentes y/o becarios/as, y/o pasantes del sector público que efectúen labores de manera normal, habitual y permanente, y de terceros ajenos al organismo, que realicen tareas y/o actividades transitorias, todos dentro de instalaciones del INTA.
- Contribuir al cumplimiento de las normas, procedimientos y procesos establecidos por la superintendencia de riesgos del trabajo (SRT), que establecen parámetros de higiene y seguridad, salud, ergonomía y prevención de riesgos, entre otros.
- Asesorar a las/os directoras/es de centros regionales/investigación y unidades dependientes, en materia de higiene y seguridad en el trabajo, residuos peligrosos y patológicos según las leyes nacionales 19.587 de hyst, 24.557 de riesgos del trabajo, 24.051 de residuos peligrosos y 25.612 y otras de incumbencia inherente.
- Elaborar y elevar al consejo de centro el anteproyecto de plan anual de higiene y seguridad.
- Participar y asesorar técnicamente para las compras de elementos de protección personal, elementos de protección colectiva, etc.
- Asesorar con relación a sus competencias profesionales, en la selección de ropa de trabajo según puestos de labor y tareas a desarrollar.
- Participar y asesorar en el diseño de construcción en nuevas infraestructuras y/o modificación de infraestructuras existentes en un marco de patrones sustentables y de mejoras en las condiciones de higiene y seguridad y ambiente de trabajo.
- Participar en el procedimiento de planificación, para la gestión presupuestaria de higiene y seguridad y sus respectivos componentes.
- Contribuir al cumplimiento de la política nacional de higiene y seguridad en el trabajo de INTA, su práctica y difusión, tendiente a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo.
- Contribuir al cumplimiento de la política de seguridad vial institucional, de la ley N° 26.363 y su modificatoria, N° 24449, e institucional.
- Coordinar tareas en prevención de accidentes y enfermedades profesionales, en el marco del cumplimiento de la normativa vigente de ley nacional de higiene y seguridad en el trabajo N° 19587, ley de riesgo del trabajo N° 24557 y los decretos y resoluciones que las reglamentan.
- Elaborar planes de evacuación y emergencias y los consecuentes simulacros de práctica.
- Monitorear el estado de las verificaciones, calibraciones y validaciones de equipamientos técnicos pertenecientes a las unidades, a fin de mantenerlos actualizados para su uso.
- Participar en la elaboración de protocolos, políticas y proyectos de alcance nacional, y/o regional y/o local, su implementación y adaptación a las particularidades de cada región/provincia/localidad y unidades.
- Articular actividades y acciones con organismos externos para la realización de cursos, capacitaciones, proyectos, etc.
- Participar en el proceso de sistematización de la gestión de los residuos peligrosos y patogénicos según las leyes N° 24051 y N° 25612 y sus equivalentes provinciales.
- Realizar relevamientos “in situ” de las condiciones de higiene y seguridad laboral, análisis de factores de riesgos químicos, físicos, biológicos, termo higrométricos y ergonómicos de los puestos de trabajo, con metodologías de aplicación que establezcan medidas preventivas y/o correctivas en función de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Elaborar procedimientos, instructivos, guías e informes y trabajar en interrelación con las áreas operativas correspondientes a fin de establecer planes de acciones a corto y mediano plazo en función de la mejora continua de los puestos respecto a las condiciones de higiene y seguridad y ambiente de trabajo.
- Adecuar y actualizar los procedimientos de trabajo seguro (pts).
- Capacitar e instruir sobre los procedimientos de trabajo seguro a las y los agentes.
- Elaborar y elevar al consejo de centro el plan de capacitación anual, que contemple el uso adecuado de elementos de protección personal, el plan de evacuación ante emergencias, riesgo de incendio y uso de extintores, riesgo eléctrico, etc.

Nivel Educacional Requerido
- Título Universitario de grado (excluyente), de duración no menor a cuatro (4) años, otorgados por organismos oficiales o privados reconocidos oficialmente, de formación profesional relacionada a Higiene y Seguridad y que se encuentren inscriptos en el Registro Nacional de Graduados Universitarios en Higiene y Seguridad.

Principales áreas de conocimiento
- Conocimientos del INTA, misiones y funciones, estructura y mecanismos para la gestión operativa y programática institucional.
- Conocimientos sobre la misión y funcionamiento del Grupo INTA.
- Conocimiento del Plan Estratégico Institucional (PEI), del Plan de Mediano Plazo (PMP) y del Plan de Centro.
- Conocimientos de políticas públicas e instrumentos para el desarrollo provincial, regional basado en la sostenibilidad social, económica y ambiental del Sistema Agropecuario, Agroalimentario y Agrobioindustrial (SAB).
- Conocimientos del sistema nacional de Ciencia y Tecnología.
- Conocimiento de la problemática del Sistema Agropecuario, Agroalimentario y Agrobioindustrial (SAB) regional y local.
- Conocimiento de la cartera programática e instrumentos.
- Conocimiento de los aspectos legales y normativos de la Institución y del Estado Nacional (Leyes N° 26.485, N° 26.743, N° 27.499 y N° 27.592 - Decretos N° 561/16 y N°1131/16). Énfasis en transparencia, ética y perspectiva de género (acreditar aprobación Curso Ley Micaela para postulantes del sector público).
- Conocimiento de la Ley 27592 - LEY YOLANDA para garantizar la formación integral en ambiente, con perspectiva de desarrollo sostenible y con especial énfasis en cambio climático para el personal que se desempeñe en la función pública. Conocimiento de idiomas, preferentemente inglés (lectura – escritura – conversación).
- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas acordes al puesto de trabajo, (Microsoft Office, https://procesos.inta.gob.ar/portalprocesos, Infoleg, (información legislativa y documental) Sitios Web relacionados con la prevención/protección y actuación frente a siniestros entre otros.

Experiencia Laboral
-Preferentemente con experiencia en gestión de recursos humanos o de grupos técnicos de profesionales en organizaciones de investigación, experimentación, transferencia de tecnología y extensión agropecuaria.

Cualidades y Habilidades
- Comprometerse con la Institución
- Iniciativa y proactividad
- Comunicar e informar
- Trabajar en equipo
- Orientar su tarea a logros y resultados institucionales

Métodos de selección
Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al:
a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil del puesto; y para quienes resulten preseleccionados
b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un única/o postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución.Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/2007.

Junta de selección
La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N° 100 del Decreto N° 127/2006 y el anexo de la Disposición N° 350/2007. De acuerdo al Art.N°48
CCTSE se podrán prever reemplazos para cada miembro con plena delegación de facultades para actuar y se asegurará que al menos uno de sus integrantes sea mujer.

Forma de presentación

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar un sobre con la siguiente documentación:
1). “Formulario de Registro de Datos Personales” cuyo archivo encontrarán al final de la página,
2). Copia del título de formación académica certificado por escribano o autoridad de INTA
3). Currículum Vitae actualizado (toda la documentación deberá estar firmada).
Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en el presente artículo será considerada inválida.

Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviadas por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda:
Proceso de Selección Abierto - Profesional de Gestión Interna (Especialidad: Higiene y Seguridad) – Centro Regional La Pampa-San Luis - Código de Posición N° 75762),
indicando el nombre y apellido del/a postulante, únicamente en la sede del Centro Regional La Pampa – San Luis, sita en Av. Agustín Spinetto 785, L6300 Santa Rosa, La Pampa, de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas.

Inscripciones: desde el 31 de julio al 7 de agosto del 2023, hasta las 14 hs.

Atención: se prorroga la fecha de inscripción hasta el 21 de agosto del 2023, hasta las 14 hs.

Para mayor información: ver documentación adjunta al final de la página
quiroga.adriana@inta.gob.ar