El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria llama a convocatoria abierta para cubrir el puesto de:
Dependiente del Centro de Investigación de Recursos Naturales CIRN

Director/a Del Instituto De Clima Y Agua (CP Nº 15.534)

Sede funcional: calle Nicolas Repetto y de los Reseros s/n, Hurlingham, provincia de Buenos Aires

Perfil

Cargo: Director de Instituto

Requisitos cuantitativos

Título
Título de grado universitario de duración no inferior a 4 años otorgados por organismos oficiales o privados reconocidos oficialmente correspondiente a las ciencias agropecuarias, biológicas, económicas o acorde a las competencias requeridas para el cargo al que se postula.

Capacitación recibida
- Título de postgrado de nivel no inferior a maestría, de preferencia doctorado.
- Conocimientos acreditados acordes en gestión o gerenciamiento de organizaciones, gestión de la innovación y/o el desarrollo, que aplique para el cargo que se concursa.

Principales áreas de conocimiento

Generales
- Conocimiento de la problemática del sector Agrobioindustrial nacional e internacional; políticas e impactos de la investigación y transferencia tecnológica en el desarrollo. Tendencias y prospectiva.
- Conocimiento de los objetivos e instrumentación de las políticas públicas y de gobierno orientadas a los sistemas científico-tecnológico y para el sector Agroindustrial nacional.
- Conocimiento de los aspectos legales y normativos de la Institución y del Estado Nacional.

Específicos
- Conocimiento del INTA, misiones y funciones, estructuras y mecanismos para la gestión operativa y programática institucional. Conocimientos sobre la misión y funcionamiento del Grupo INTA.
- Conocimiento del Plan Estratégico Institucional (PEI), del Plan de Mediano Plazo (PMP) y Plan de Centro de Investigación (PCI) vigentes.
- Conocimientos de la investigación básica y aplicada de alta complejidad de acuerdo con los lineamientos definidos en el PEI, PMP y Plan de Centro.
- Conocimiento del INTA y sus mecanismos operativos. Programación, seguimiento y evaluación de actividades institucionales.
- Conocimiento de la cartera programática en vigencia: objetivos, resultados parciales e impacto; recursos y estrategias.
- Conocimientos de las demandas de los Programas, Centros Regionales y de Investigación, y otros instrumentos institucionales para expandir la frontera del conocimiento y la innovación tecnológica.
- Conocimientos sobre programación y ejecución presupuestaria: fijación de prioridades y su aplicación para la asignación de recursos.
- Conocimientos sobre gestión gerencial: organización, administración y desarrollo de recursos humanos.
- Conocimientos de planificación aplicables a instituciones de investigación, transferencia de tecnología y extensión agropecuaria para la asignación de recursos a programas y proyectos.
- Conocimientos de la actividad de control de gestión en organismos de ciencia y técnica.
- Ley N° 26.485 - Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los Ámbitos en que Desarrollen sus Relaciones Interpersonales.
- Ley N° 26.743 - Identidad de Género.
- Ley 27.499 - Ley Micaela. Conocimiento de los contenidos relevantes para la transversalización de la perspectiva de género y de la política institucional para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos laborales.
- Ley N° 27.592 - Ley Yolanda.
- Conocimiento de Idiomas.
- Conocimientos de informática a nivel gerencial.

Experiencia Laboral

Antigüedad
- Experiencia laboral profesional de gestión en instituciones u organizaciones de complejidad comparable al puesto que se concursa, en organismos o instituciones públicas o privadas, preferentemente relacionadas al sistema científico tecnológico vinculado al Sistema Agropecuario, Agroalimentario y Agrobioindustrial (SAB), no inferior a SIETE (7) años.

Habilidades gerenciales
- Experiencia en el desempeño de funciones directivas o gerenciales comparables al cargo que se postula no inferior a TRES (3) años.
- Experiencia en gestión de recursos humanos con funciones de conducción y coordinación y/o supervisión de grupos técnico - profesionales, preferentemente en instituciones de investigación, transferencia de tecnología y extensión agropecuaria.

Habilidades técnicas
- Experiencia en planificación, gestión presupuestaria, determinación de prioridades, evaluación de actividades técnicas, control de gestión, planificación operativa y seguimiento de proyectos.
- Experiencia específica en actividades de investigación y transferencia de tecnología agropecuaria y/o agroindustrial.
- Habilidades para la identificación y captación de recursos extrapresupuestarios para proyectos de investigación o desarrollo de interés para la Institución, a través de la gestión interinstitucional nacional e internacional y la vinculación tecnológica con organismos públicos y privados.

Publicaciones y trabajos
Preferentemente contar con:
- Trabajos, informes y/o publicaciones con referato.
- Libros / Capítulos de libros.
- Trabajos / Publicaciones de difusión.

Requisitos cualitativos

Capacidades
- Capacidad para dirigir y coordinar.
- Capacidad para planificar y evaluar.
- Capacidad para la negociación y la administración de conflictos.
- Capacidad para el manejo de relaciones institucionales.
- Capacidad para informar y comunicar.
- Capacidad para generar redes de trabajo.
- Capacidad para el análisis crítico y de definición de estrategias de desarrollo regional.

Cualidades y Habilidades Instrumentales
- Vocación de servidor/a público/a.
- Liderazgo situacional.
- Dinamismo e iniciativa.
- Adaptación al medio.
- Responsabilidad e integridad.
- Promoción de equipos interdisciplinarios.
- Creatividad.
- Perseverancia y tenacidad.
- Habilidad de negociación.
- Comportamiento ético.

Método de Selección
Para la presente convocatoria se establece como metodología de selección las etapas que se detallan a continuación referidas al:
- Cumplimiento de los requisitos formales y cuantitativos mínimos excluyentes fijados en el perfil y en la presente disposición, y para quienes resulten preseleccionados
- Evaluación psicotécnica para evaluar aspectos y características de personalidad y actitudes con relación al puesto convocado
- Presentación de una Propuesta de Gestión y
- Entrevista técnica-situacional.

Junta de Selección
Las Juntas de Selección estarán integradas por un (1) miembro del Consejo Directivo, dos (2) miembros del Consejo de Centro, el Director de Centro de Investigación de Recursos Naturales y el Director Nacional o en quien este delegue (Director Nacional Asistente, Coordinador Nacional, Director General).

Forma de Presentación de las Solicitudes
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:
- Formulario disponible en la página web y que forma parte de las Bases del llamado;
- Currículum Vitae actualizado
- Copia del título de grado y postgrado los cuales deberán estar autenticados por escribano público o por los agentes autorizados de INTA a tal efecto. En el caso de los candidatos que pertenezcan a la planta permanente del INTA no será necesario que los títulos estén autenticados;
La documentación presentada deberá estar foliada conforme al siguiente orden: Formulario, Curriculum, constancia de títulos.
Toda postulación que no contenga la documentación mencionada precedentemente será considerada inválida

Lugar de presentación de las solicitudes
Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviadas por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “CONVOCATORIA ABIERTA “NOMBRE DEL PUESTO””, indicando el nombre y apellido del postulante, únicamente en el Centro de Investigación de Recursos Naturales (CIRN) sito en la calle Nicolas Repetto y de los Reseros s/n (1686) Hurlingham, provincia de Buenos Aires
El envío por correspondencia se aceptará siempre que: a) El matasellos no tenga fecha y hora posterior a la indicada para el cierre y b) Llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos cinco (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.
La presentación del sobre vía Mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado.
Asimismo, deberán remitir copia de lo presentado junto con la Ficha Síntesis de Registro de Datos que se encuentra al final de estas bases -en formato digital- a [email protected] cc a [email protected], Asunto: Convocatoria Abierta Director Instituto de Clima y Agua, dejando constancia que solo la presentación por sobre se considerará como presentación válida a la convocatoria.

Cronograma tentativo

Se establece para la presente convocatoria el siguiente cronograma tentativo el que podrá ser modificado con excepción de las fechas que se establecen para el período de inscripción:

Mayor Informes, Bases y Formularios ver la siguiente documentación y la que se encuentra en la sección de Descargas
- Plan de Mediano Plazo 2021-2025
- Plan Estratégico Institucional 2015-2030