El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria llama a convocatoria abierta para cubrir el puesto de:

Coordinador/a de Programa por área temática Recursos Naturales y Gestión Ambiental

Coordinador/a de Programa por área temática Recursos Genéticos y Mejoramiento

Sede funcional: a definir

Condiciones de Revista
Ingreso al INTA a la Planta Permanente en el Grupo Profesional –Clase A, Nivel 12 Grado Escalafonario entre 20 a 25 a definir según los antecedentes del profesional en el caso de los postulantes externos a la Institución. En caso de que resulte ganador un postulante perteneciente a la planta permanente del INTA, conservará su grado escalafonario.

Perfil

Cargo: Coordinador de Programa

Requisitos cuantitativos

Título
Estudios de grado en carreras universitarias de un ciclo no menor de 4 años otorgados por organismo oficiales o privados reconocidos oficialmente, egresados de: Ciencias Agropecuarias, Ciencias Veterinarias, Lic. en Economía Agraria, Ciencias Agrarias y Forestales, Ciencias Biológicas, Biotecnología o afines a la temática del al puesto que se concursa.

Capacitación recibida
Título de postgrado de nivel de Maestría o Doctorado vinculado a la temática del Programa al que se postula

Principales áreas de conocimiento

Generales
- Conocimiento del Plan Estratégico Institucional, Plan Estratégico Institucional (PEI), del Plan de Mediano Plazo (PMP) y Documentos vigentes del Programa.
- Conocimientos del INTA, misiones y funciones, estructuras y mecanismos para la gestión operativa y programática institucional. Conocimiento sobre la misión y funcionamiento del Grupo INTA.
- Conocimiento de la cartera programática en vigencia: organización, objetivos, resultados parciales e impacto; recursos y estrategias
- Conocimiento sobre programación y ejecución presupuestaria: fijación de prioridades y su aplicación para la asignación de recursos.
- Conocimientos sobre gestión de proyectos y de equipos de recursos humanos profesionales.
- Conocimientos de los aspectos legales y normativos de la Institución.
- Conocimiento de la Ley 25188 – Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública
- Conocimientos de la Ley 26.485 -Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales
- Conocimientos de la Ley 26.743 – Ley que establece el derecho a la identidad de género de las personas.
- Conocimientos de la Ley 27499 - LEY MICAELA de capacitación obligatoria de género para todas las personas que integran los tres poderes del estado.
- Conocimientos de la Ley 27592 - LEY YOLANDA para garantizar la formación integral en ambiente, con perspectiva de desarrollo sostenible y con especial énfasis en cambio climático para las personal que se desempeñen en la función pública.
- Decretos N° 561/16 – Sistema de Gestión Documental Electrónica-, 1131/16 - archivo y digitalización de expedientes.
- Conocimientos de uso de herramientas de comunicación.
- Conocimiento sobre sistemas informáticos de nivel gerencial.

Específicos
- Conocimiento del estado del arte de la temática del programa a nivel nacional e internacional
- Conocimiento de la problemática del Sistema Agropecuario, Agroindustrial y Agroalimentario (SAAA) nacional e internacional, en general y en particular del área de incumbencia del Programa.
- Conocimientos de planificación con enfoque estratégico y prospectivo que permitan diseñar la investigación, la innovación y el desarrollo.
- Conocimiento de legislación, normativas y políticas nacionales e internacionales que impacten en su área.
- Dominio del idioma inglés (lectura, redacción, conversación).

Experiencia Laboral

Antigüedad
- Experiencia laboral profesional no inferior a diez (10) años.
- Experiencia profesional no inferior a cinco (5) años en el desarrollo de las actividades vinculadas a la temática del programa que se concursa.

Habilidades gerenciales
- Experiencia en el desempeño de funciones gerenciales o de coordinación de grupos de investigadores o profesionales no inferior a 6 años en instituciones públicos o privadas relacionadas al sistema científico- tecnológico vinculado a la temática.
- Experiencia en formación de técnicos y profesionales, en instituciones de ciencia y técnica.

Habilidades técnicas
- Experiencia en gestión de proyectos de investigación científica y tecnológica.
- Habilidades para la gestión de la innovación y/o desarrollo en instituciones de ciencia y tecnología.

Publicaciones y trabajos
- Contar con trabajos y/o publicaciones nacionales o internacionales con referato vinculadas con la temática específica del programa.
- Libros / Capítulos de libros
- Trabajos, informes y/o publicaciones de difusión

Otros
- Inscripto en el CVAR (Registro Unificado y Normalizado a nivel nacional de los Datos Curriculares del personal científico y tecnológico que se desempeña en las distintas instituciones argentinas).

Requisitos cualitativos

Capacidades
- Capacidad de pensamiento analítico y crítico.
- Capacidad para la toma de decisiones.
- Capacidad de delegación.
- Capacidad de planeamiento estratégico, seguimiento y evaluación.
- Capacidad para el análisis y la evaluación de políticas.
- Capacidad para el manejo de las relaciones institucionales.
- Capacidad para el análisis y la síntesis.
- Capacidad para la dirección y coordinación estratégica.
- Capacidad para comunicar e informar.
- Capacidad para la negociación y el manejo de conflictos.
- Capacidad para promover la innovación y la creatividad en los equipos de trabajo.

Cualidades y Habilidades Instrumentales
- Liderazgo.
- Pensamiento prospectivo estratégico.
- Trabajo sistemático.
- Creatividad e iniciativa.
- Perseverancia y tenacidad.
- Ética profesional.
- Responsabilidad e integridad
- Orientación al logro.

Método de Selección
Para la presente convocatoria se establece como metodología de selección las etapas que se detallan a continuación referidas al:
- Cumplimiento de los requisitos formales y cuantitativos mínimos excluyentes fijados en el perfil y en la presente disposición, y para quienes resulten preseleccionados
- Evaluación psicotécnica para evaluar aspectos y características de personalidad y actitudes con relación al puesto convocado
- Presentación de una Propuesta de Gestión y
- Entrevista técnica-situacional.

La Junta de Selección utilizará como Instrumento de Evaluación y Fundamentación una Tabla de Evaluación en la cual se valoran los siguientes aspectos: Educación con un puntaje máximo de 15%; Experiencia Laboral con un puntaje máximo de 40% y la evaluación de la entrevista con un puntaje máximo del 45%.

Junta de Selección
La Junta de Selección -para cada puesto- estará integrada por TRES (3) miembros del Consejo Directivo, el Director Nacional o en quien este delegue (Director Nacional Asistente, Coordinador Nacional o Director General) y el Director Nacional Asistente de Investigación y Desarrollo

Forma de Presentación de las Solicitudes
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:
- Formulario disponible en la página web y que forma parte de las Bases del llamado;
- Currículum Vitae actualizado
- Copia del título de grado y postgrado los cuales deberán estar autenticados por escribano público o por los agentes autorizados de INTA a tal efecto. En el caso de los candidatos que pertenezcan a la planta permanente del INTA no será necesario que los títulos estén autenticados;
- Inscripción en CVAr (Registro Unificado y Normalizado a nivel Nacional de los datos curriculares del personal científico y tecnológico) constancia y/o prueba /evidencia de estar inscriptos en el mismo
La documentación presentada deberá estar foliada conforme al siguiente orden: Formulario, Curriculum, constancia de títulos e inscripción al CVar
Toda postulación que no contenga la documentación mencionada precedentemente será considerada invalida

Lugar de presentación de las solicitudes
Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviadas por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “CONVOCATORIA ABIERTA “NOMBRE DEL PUESTO”, indicando el nombre y apellido del postulante, únicamente en la sede Central del INTA/Mesa de Entradas, Rivadavia 1439, PB, CP 1033. Ciudad Autónoma de Buenos Aires conforme a la fecha de presentación fijada en la disposición del llamado.
El envío por correspondencia se aceptará siempre que: a) el matasellos no tenga fecha y hora posterior indicada para el cierre de inscripción, b) llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos cinco (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.
La presentación del sobre vía mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado
Asimismo, deberán remitir copia de lo presentado junto con la Ficha Síntesis de Registro de Datos que se encuentra al final de estas bases -en formato digital- a [email protected] cc a [email protected], Asunto: Convocatoria Abierta Coordinador Programa (consignar el nombre según corresponda), dejando constancia que solo la presentación por sobre se considerará como presentación válida a la convocatoria.

Cronograma tentativo

Se establece para la presente convocatoria el siguiente cronograma tentativo el que podrá ser modificado con excepción de las fechas que se establecen para el período de inscripción:

Mayor Información, Bases y Formularios ver documentación adjunta