Proceso de selección del director
La selección del director de la Agencia de Acceso a la Información Pública se debe realizar de acuerdo con lo que determina la Ley 27275 y el Decreto Reglamentario 206/2017.
Requisitos
La persona designada como director de la Agencia de Acceso a la Información Pública debe cumplir con una serie de requisitos.
- Ser ciudadano argentino.
- Demostrar antecedentes que acrediten idoneidad para la función.
- No tener actividad partidaria.
- Cumplir con las condiciones que establece la Ley 25188 de Ética en el Ejercicio de la Función Pública.
- No haber desempeñado cargos electivos o partidarios en los 5 años previos a la designación.
Propuesta
El Poder Ejecutivo Nacional propuso a una persona para el cargo y publicó sus datos en el Boletín Oficial.
Eduardo Andrés Bertoni
- Abogado (UBA), 1989.
- Master en Políticas y Prácticas Internacionales (George Washington University), 2007.
- Doctor en Derecho (UBA), 2014.
- Es o ha sido docente en la UBA, la Universidad de Palermo, la New York University School of Law, la George Washington University School of Law y el Centre for Socio-Legal Studies de University of Oxford.
- Desde 2016 es Director Nacional de Protección de Datos Personales, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
- Ha sido autor, coautor o editor de 8 libros sobre libertad de expresión.
- Ha publicado 18 artículos sobre el tema en libros o revistas jurídicas.
Declaración jurada
El candidato presentó su declaración jurada.
Información tributaria
El candidato presentó un informe sobre sus obligaciones tributarias ante la AFIP
Observaciones
Ciudadanos, organizaciones no gubernamentales, colegios, asociaciones profesionales y entidades académicas presentaron observaciones respecto del candidato, por escrito y de modo documentado y fundado.
Audiencia pública
Se convocó a una audiencia pública, que se realizó el 17 de agosto de 2017, para evaluar las observaciones presentadas.
Confirmación
Tras la audiencia, el Poder Ejecutivo tiene 7 días para confirmar o retirar la candidatura.
Si la retira, debe presentar un nuevo candidato y comenzar de nuevo el proceso de selección.